Ons engagement
Veolia, die sterk gelooft in de rol en het nut van bedrijven om aan de verwachtingen van de samenleving te voldoen, is een van de eerste Franse bedrijven die zijn bestaansreden heeft gedefinieerd. Dit onder leiding van zijn president, die gelooft dat "een bedrijf succesvol is omdat het nuttig is, en niet andersom".
In het hart van dit ambitieuze collectieve project heeft Seureca, de consulting engineeringafdeling van Veolia, zijn MVO-beleid en -engagement gedefinieerd. Laten we ons nu meer dan ooit de juiste vragen stellen, zowel in ons beroep als in ons dagelijks leven, en helpen we onze klanten te streven naar duurzamere oplossingen en prestaties voor onze planeet, de samenleving en de toekomstige generaties.
Seureca heeft zijn MVO-beleid collectief opgebouwd op basis van drie essentiële engagementen:
Toonaangevend zijn binnen
ons bedrijf
individueel en collectief
- Onze koolstofvoetafdruk verminderen, met ons koolstofvoetafdrukrapport
- De levenskwaliteit op het werk en de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers waarborgen
- Een hoog kwalificatieniveau handhaven door vaardigheidsontwikkeling
- Bijdragen aan de ontwikkeling van onze werkgebieden, door het creëren van banen en partnerschappen met lokale spelers
Proactief zijn bij het voorbereiden van
onze offertes
door te streven naar een "eco-engineering" perspectief
- MVO in al onze milieu-, sociale en maatschappelijke dimensies integreren
- Innovatieve en duurzame oplossingen aanbieden als antwoord op de huidige en toekomstige behoeften van onze klanten en de betrokken gemeenschappen
Onze projecten
verantwoord uitvoeren, strevend naar een optimale balans van impact voor onze klanten en de gebieden waar we werken
- Onze klanten ondersteunen bij de implementatie van MVO in hun projecten
- Ons ingenieursberoep rationeel uitvoeren en de positieve afdruk benadrukken
Veelzijdige prestaties
Naar een geïntegreerde benadering van MVO en bedrijfsstrategie
Veelzijdige prestaties, gericht op een evenwicht tussen 5 dimensies: economisch en financieel, commercieel, sociaal, HR en milieu, staan van nature centraal in Seureca's projecten en activiteiten.
Seureca heeft, naast de commerciële en economische aspecten, een besluitvormingsproces geïntegreerd dat gebaseerd is op milieu-, sociale en maatschappelijke indicatoren. Dit proces is ontworpen om de voorbereiding van offertes en de uitvoering van projecten te sturen.
In 2020 bevestigden we onze inzet voor het klimaat door het ondertekenen van een charter opgesteld door onze branchevereniging, Syntec-Ingénierie, voor al haar leden.
Door dit Ingenieurscharter te ondertekenen, beloven we concrete acties te ondernemen:
- Binnen ons bedrijf: door zakenreizen per vliegtuig te verminderen, maatregelen in te voeren om een milieuvriendelijk gebruik van digitale tools te stimuleren, en door onze koolstofvoetafdruk te beoordelen, wat sindsdien een interne expertise bij Seureca is geworden.
- Via onze projecten: door duurzame oplossingen aan te bieden aan onze klanten en hen te begeleiden bij het behoud van hulpbronnen.
Ontdek meer
Een ingenieurscharter
voor het klimaat
Op 14 oktober 2021 ondertekende Seureca het Ingenieursdiversiteitscharter, gelanceerd door de Syntec-Ingénierie federatie, tijdens de 20e editie van het Meet'ingé forum georganiseerd voor de ingenieursberoepen.
Meer nog, Seureca heeft zich ertoe verbonden om samen te werken met Syntec-Ingénierie en andere ondertekenende bedrijven om genderdiversiteit op de werkplek te bevorderen en de rol van vrouwen in de techniek te ontwikkelen. Er zullen concrete acties worden uitgevoerd onder de vier verbintenissen in het Diversiteitscharter:
- Actie ondernemen om het imago van techniek onder jongeren te veranderen, vooral bij meisjes en jonge vrouwen.
- Zorgen voor gelijke behandeling van vrouwen en mannen gedurende hun carrière.
- Een evenwicht tussen werk en privéleven voor alle medewerkers aanmoedigen.
- Toegang tot managementposities voor vrouwen bevorderen door opwaartse mobiliteit te stimuleren.
Ontdek meer
Ingenieursdiversiteitscharter
